2020年4月改正労働者派遣法施行に向けた取り組み
2020年４月１日から、派遣労働者の同一労働同一賃金の実現に向けた改正労働者派遣法が施行さ れます。派遣労働者としての不合理な待遇差を解消し待遇を改善するたのめの法改正、有能な人材の確保の一助となるという意味で喜ばしいことです。しかし、一歩間違えると人件費の増加が利益を直撃することにもなりかねません。
有限会社SUMLINKでは、【労使協定方式】により2020年度1月新給与査定基準を採用し、派遣スタッフ一人一人が技能の向上に努め派遣先様のお役に立つ人材として未来に希望を持って就業できるようサポートをいたします。
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人材派遣サービス
「人材派遣サービス」とは派遣先企業（お客様）の指揮命令のもと、SUMLINKの派遣スタッフを必要に応じてご利用いただくサービスです。
- 必要な時に必要なだけスタッフを派遣できます。
- 繁忙期に集中的にスタッフを配置できます
- 採用に係わる手間やコスト採用後の研修などが省けます。
- 固定費となっていた人件費を流動費化することができます。
- 即戦力となる優秀な人材が確保できます。
- 直接雇用によるリスク回避ができます。
【どのような人材が必要か】【どのような業務内容か】弊社の担当が派遣先様と事前にヒアリングを行い、最も適したスタッフを派遣させていただきます。
人材派遣サービス ご利用の流れ
1. 採用要件のヒアリング
「どのような人材が必要か」「どのような業務内容か」などについて弊社の担当者からヒアリングさせていただきます。
2. 人材派遣への申込み
SUM LINKから人材を紹介させて頂くために人材派遣への申込み手続きが必要となります。3. 人材の紹介&面談
貴社に適したスタッフを紹介させていただきます。スタッフが貴社の求める人材でなかった場合、別のスタッフをご紹介します。4. 入社&サポート
ご指定の入社日よりスタッフが貴社に入社いたします。必要に応じて、ビジネスマナー研修のサポートをさせていただきます。
5. アフターフォロー
派遣後も弊社担当者のアフターフォローを通じて人材の定着化を図ります。必要に応じて、スタッフに対して業務内容に関するご説明・アドバイスをさせていただきます。