派遣スタッフとして働くにあたって

お仕事の進め方

  • 社員と異なる点として、何か問題が発生したときの処理方法が違います。
  • 労働条件(期間や時間、待遇、勤務地など)については、弊社コーディネーターや営業担当者にご相談ください。
  • 残業などの通常業務についての指示は、直接派遣先企業の上司(指揮命令者)から受けてください。
  • やむを得ず欠勤や遅刻・早退をするときは、まず派遣先企業に連絡を入れ、次にSUMLINKに連絡してください。
  • 新しい環境で新しい気持ちでスタートしましょう。 派遣先によって職場環境はさまざまです。習慣や社風に早く慣れるように努力をしましょう。

派遣先の期待

  • 派遣先企業は、様々な要望を持って派遣スタッフを依頼しています。
  • 派遣先企業は派遣スタッフに対して、即戦力としての期待を持っています。『お金をいただいている=プロとしての労働を提供する』という認識を持って就業しましょう。
  • たとえ短時間の業務であっても、派遣先企業で就業している間は「その会社の一員」であることを認識し就業しましょう。
  • 仕事はその時折で変化します。その場の状況を見極め柔軟な対応ができるように心がけましょう。

トラブルを防ぐために気を付けること

  • 気持ちよく仕事ができるよう、相互理解に努めましょう。
  • 派遣スタッフの皆さんは雇用契約の内容をよく理解してから、就業することが大切です。
  • 無断欠勤は信頼を失う最大限の要因となりますので気をつけましょう。
  • 派遣先企業では、派遣スタッフの皆さんは派遣元会社の代表(顔)であることを認識し、身だしなみ、振る舞いにも気をつけましょう。
  • 派遣先企業で知り得た情報は、絶対に口外してはいけません。機密の保持はプロとして働く派遣スタッフの皆さんの鉄則です。
  • 組織の中で働く上で最も重要なことは、コミュニケーションを円滑に図ることです。
  • 暖かい人間関係を築き、居心地の良い環境を作りましょう。

常に自己啓発を忘れずに

  • 派遣スタッフはその技術(スキル)に対しての対価をいただきます。日常業務を厳しく評価されていることを忘れないでください。
  • ライセンスは強い味方になります。「一生勉強」の気持ちが必要です。
  • 日常業務の中でも、効率的によりきれいに仕事を仕上げる工夫が大切です。
  • ネガティブ志向は何事にもマイナスになりがちです。自分にとっても勿論ですが、周りにまでマイナスの雰囲気を作り出します。前向きに問題解決に取り組む姿勢が必要です。
  • 常に周りの状況を察知し、自分は何をするべきかを考えられることが大切です。自分の意志で自主的な行動をとることが、やる気につながります。誰かに依存するのではなく、自立した姿勢が求められます。

求人選考の流れ

1. WEBエントリー(仮登録)
SUM LINKからお仕事を紹介させて頂くためには登録手続きが必要です。
2. 面接(本登録)
弊社へご来社いただきコーディネータとの面接後、本登録となります。面接ではご希望の勤務地や職種、期間、勤務時間などをヒアリングさせていただきます。
お持ちいただくものは下記の通りになります。
・履歴書(職務経歴書)
・本人確認書類(運転免許証、健康保険証など)
・外国籍の方は(パスポート・在留カードなど)
3. 雇用契約
お仕事をする上での条件やこれまでの職務経験・身に付けたスキルに問題がなければ雇用契約を結びます。
後ほど派遣先企業が求める条件とのマッチングを行い、お仕事をご案内させていただきます。ご案内させていただいたお仕事がご希望に合わなければお断りいただいても大丈夫です。
4. 研修・アドバイス
カリキュラムにより、ビジネスマナーなど必要な知識を身につけていただく研修を行います。
また、担当者より就業にあたっての必要事項のご説明・アドバイスなどをさせていただきます。
5. お仕事スタート
貴方が心地よくお仕事できるよう、就業中もSUM LINKの担当者がサポートいたします。
就業先での悩みや困っていることなどは担当者にお気軽にご相談ください。